Siemens 160. Yıl Hatıra Ormanı’nın 5000 fidanı geleceğe ışık tutacak

Siemens olarak geçtiğimiz yıl Türkiye’de 160. yılımızı kutladık. Ülkemize bu 160 yıl içinde ürün, teknoloji ve insan kaynağı olarak pek çok değer kazandırdık. Bu değerlerin yaşamaya devam ettiğini söylemekten hem gurur hem mutluluk duyuyorum.

Bu değerler paralelinde çok önemsediğimiz bir konu var ki aslında sadece insanlar için değil tüm canlılar için önem arz ediyor: Dünyamız. Çünkü aslında yaptığımız her iş, gerçekleştirdiğimiz her proje, dünyayı daha iyi, yeni nesiller ve tüm canlılar için daha yaşanabilir bir yer kılmayı hedefliyor. Dünyamız olmadan, bizler de yokuz. Bu nedenle, üzerinde yaşadığımız gezegene bugüne dek yaptığımız katkıları simgeleyecek, aynı zamanda da geleceğe yönelik en güzel yatırım olacak bir hatıra ormanı oluşturmaya karar verdik ve 7 Nisan Cuma günü, bu amaçla İzmir / Seferihisar’da toplandık.

Ege Orman Vakfı işbirliğiyle hayata geçirdiğimiz Siemens Türkiye 160. Yıl Hatıra Ormanı’nın bu anlamda çok önemli bir çalışma olduğuna yürekten inanıyorum. Bu ormanın, 2016 yılında yayınladığımız Topluma Katkı Raporu’muzda belirttiğimiz, Cumhuriyetimizin 100. yılı olan 2023’te karbon-nötr bir şirket olma hedefimize de değerli bir katkı sağlayacağını düşünüyorum.

160. Yıl Hatıra Ormanı’nın oluşturulmasında bizi destekleyen Ege Orman Vakfı’na ve ilgili tüm yetkililere, ayrıca Siemens çalışanlarına bu vesileyle bir kez daha teşekkür etmek istiyorum. Seferihisar gibi çevreciliği, doğallığı, barışı ve huzuru simgeleyen bir yerde diktiğimiz 5000 fidan geleceğe de ışık tutacaktır.

18 Mart Çanakkale Deniz Zaferi’nin 102. Yıldönümü Kutlu Olsun

Bugün Türk tarihinin dönüm noktalarından biri olan ve Birinci Dünya Savaşı’nın en keskin mücadelelerinden biri kabul edilen 18 Mart Çanakkale Zaferi’nin 102. yıldönümü.

Vatanımız ve bağımsızlığımız için mücadele eden atalarımız, 1915 Çanakkale Savaşları’nda canları pahasına eşi görülmemiş bir direniş ortaya koydular. Bugün halen gururla yad ettiğimiz bu büyük zaferi benzersiz bir inanç ve direnç ile kazandılar. Bugünü “Şehitleri Anma Günü” ve “Çanakkale Deniz Zaferi” olarak kutlamamızın sebebi budur.

Bağımsızlığımız için mücadele eden, başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere tüm kahramanlarımıza rahmet diliyor, onları şükran ve saygıyla anıyorum.

Daha fazla kadın mühendise ihtiyacımız var

8 Mart Dünya Kadınlar Günü

Bugün 8 Mart Dünya Kadınlar Günü.

Geçtiğimiz yıl bu konuyla ilgili ne yazmış olduğuma bakarken üzülerek gördüm ki o gün dile getirdiğim en önemli sorunlar artarak devam etmiş. Özellikle ‘kadına şiddet’ konusunda toplumda yükselen bir bilinç olmasına karşın daha kat etmemiz gereken çok mesafe var. Bugün 70 milyonu aşan nüfusumuzun yarısını kadınlar oluşturuyor. Doğal olarak bir toplumun yalnızca bir yarısını kalkındırıp diğer yarısını ihmal ederek ilerlemesi mümkün değil. Hele ki o diğer yarımız geleceğimiz olan çocuklarımızın yetişmesinde en önemli paydaşı oluşturuyorsa sözünü ettiğimiz bu ilerleme çok daha zorlaşıyor. Bu noktada gerçekten değer ve fayda yaratacak adımlar atmamız gerek. Ve bunu hem kişiler hem de kurumlar olarak gerçekleştirmemiz gerekiyor.

Şirket olarak sürdürülebilirlik konusu bizi biz yapan bileşenlerden biri. Tüm kurumsal ilkelerimiz ve operasyonlarımızda farklı kültürlerin ve düşünce biçimlerinin yarattığı düşüncelerden beslenmeyi çok önemsiyoruz. Bugün artık, biraz da iletişim olanaklarının olağanüstü artmasına paralel olarak, çözmemiz gereken daha yoğun problemlerle karşı karşıyayız. Bunlardan kadınlarla ilgili bir diğer başlık, kadının iş dünyasındaki yerini daha da genişletmek ve güçlendirmek. Biz Siemens olarak,amaçlarından biri de bu olan ‘Çeşitlilik Konseyi’ni hayata geçirmiş olmaktan mutluyuz. Ayrıca Türkiye’de “Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi” girişimini ilk imzalayan şirketlerden biri olduk. Bu yeterli mi? Elbette hayır. Fakat biz bu konuyla ilgili her türlü girişimi önemsiyoruz ve bu alanda fayda yaratmak için çalışmaya devam edeceğiz.

Bu yıl  8 Mart’ta bizler için oldukça anlamlı bir duyuru yapmak istedik. Bir teknoloji ve mühendislik şirketi olarak kadın mühendislerin sayısının artmasını çok önemsiyoruz. Bu amaçla, daha önce çeşitli projelerde işbirliği yaptığımız Türk Eğitim Vakfı (TEV) ile bir burs programına imza atıyoruz. Bu program çerçevesinde mühendislik lisans ya da yüksek lisans öğrencisi genç kızlarımızın 1 yıllık eğitim masrafını karşılamak üzere bağışta bulunuyoruz. Başarının desteklenmesi gerekiyor, biz de başarılı kadın mühendisleri destekleyerek sayılarının artmasına katkıda bulunmaya kararlıyız.

Kadın emeğini, kadın özgürlüğünü ve kadınların yaşama kattığı değerleri kutladığımız Dünya Kadınlar Günü’nü, toplumumuza katkıda bulunacak böyle bir duyuruyla idrak etmek bizi memnun ediyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlu olsun.

We need more female engineers

Today is March 8th, International Women’s Day.

After taking a look at last year’s blog post on International Women’s Day, I regret to see that the major problems I mentioned a year ago still continue, even in an augmented manner. Although society’s awareness on “violence against women” is increasing, we still have a long way to go. Today, half of our 70-million population are women. Naturally, it is impossible for a society to improve by developing only one half and neglecting the other. Especially if the neglected half is the most important actor in raising the children, i.e. our future, such improvement becomes even harder. Therefore, we need to take steps that truly create value and benefit. And we need to do it not only as individuals, but also as corporations.  

Sustainability is a key component that makes Siemens what it is. We attach great importance to benefiting from innovative ideas created through diverse cultures and mindsets in all of our corporate principles and operations. Today, in parallel with the extraordinary increase in the means of communication, we are facing more severe problems that need to be solved. One of the problems to be solved is finding ways to expand and reinforce women representation in the business world. We, as Siemens Turkey, are proud to have an active “Diversity Council” that shares the same goal. We have also been one of the first companies to sign the “Business Against Domestic Violence Policy Development and Implementation Guide” in Turkey. But is that enough? Of course not. We pay attention to every initiative in this regard and we will continue our efforts to create a difference.

On this year’s March 8th we wanted to make an announcement that is really meaningful to us. As a technology and engineering company, we attach great importance to increasing the number of female engineers. Therefore, we are launching a scholarship program with Turkish Education Foundation (TEV), with whom we have cooperated in various projects so far. Within the scope of this program, we make donations to meet year-long educational expenses of young women studying engineering to get a BSc or MSc degree. Success should be supported and we are determined to contribute to increasing the number of successful female engineers.

International Women’s Day is a celebration of women’s labor, freedom, and the value they generate for life itself. We are more than happy to celebrate this day with an announcement that focuses on social contribution. Happy International Women’s Day!

Suriyeli mülteci çocukların okul öncesi eğitim programını desteklemekten gururluyuz

Click for English (Proud to support ‘preschool education’ program for Syrian refugee children)

“Biz her çocuğun okul öncesi eğitime erişme hakkı olduğuna inanıyoruz” diyen Anne Çocuk Eğitim Vakfı AÇEV Genel Müdürü Nalan Yalçın’a katılmamak mümkün değil.

AÇEV, geçtiğimiz yaz gerçekleştirdiği bir pilot proje ile Suriyeli mülteci çocuklar için yoğun bir okul öncesi programı başarıyla tamamlamış oldu. Siemens Türkiye olarak böyle kıymetli bir projeye destek vermekten gurur duyuyoruz. Programın tamamlanmasından sonra gerçekleştirilen kapsamlı değerlendirmeler, programa katılan çocukların kaydadeğer gelişmeler gösterdiğini ortaya koydu, ki bu çocukların bazıları ailelerinin Suriye’deki evini hiç görmemiş olanlardan oluşuyor. AÇEV’in programına katılan bu çocuklar şimdi normal okul hayatlarına çok daha hazır durumdalar.

Bu proje mülteci çocuklar için daha ileri eğitim programları geliştirilmesi yolunda başarılı bir örnek oluşturdu. Bu video da bunu gösteriyor!

Proud to support ‘preschool education’ program for Syrian refugee children

Türkçe için tıklayınız (Suriyeli mülteci çocukların okul öncesi eğitim programını desteklemekten gururluyuz)

“We believe that it’s every child’s right to access preschool education” says Nalan Yalçın, General Manager of AÇEV, Mother Child Education Foundation.

AÇEV piloted an intensive pre-school program to provide critical early childhood education for Syrian refugee children in last summer. We as Siemens Turkey are proud to support such a valuable project of AÇEV. Following the program, an extensive monitoring and evaluation was conducted and the results revealed that kids benefited from this program showed a remarkable improvement which proved it ‘successful’. Some of this children have never seen their parents home back in Syria. Now they are even more ready for their ordinary school education.

This has been a valuable example to develop further education programs for refugee children. This video talks for itself!

 

 

Siemens Turkey nominated for ‘National Champion’ award on sustainability

Türkçe için tıklayınız (Siemens Türkiye, sürdürülebilirlik alanında ‘Ulusal Şampiyonluğa’ aday)

We have been proudly contributing to the development of our country with our history of 160 years and in Fall 2016 we published our Business to Society report that summarizes such contributions.

And now there is a new opportunity before us to reward the sustainability efforts of Turkey. As Siemens Turkey, by combining our sustainability strategy with our social responsibility initiatives, we made an application to the independent European Business Awards to become a “National Champion”. We completed the first phase of the process with success. Now if you would like to support Siemens Turkey at the public voting held individually in 34 countries, you may cast your vote until 1 March 2017, Wednesday.

Click here to vote.
For detailed information: www.businessawardseurope.com

Siemens Türkiye, sürdürülebilirlik alanında ‘Ulusal Şampiyonluğa’ aday

Click for English (Siemens Turkey nominated for ‘National Champion’ award on sustainability)

Türkiye’deki 160 yıllık tarihimiz ile ülkemizin gelişimine somut katkılar sağlamaktan gurur duyuyoruz. Bu alandaki çalışmalarımızı içeren ‘Topluma Katkı’ raporumuzu 2016 yılının sonbaharında yayınlamıştık.

Şimdi Türkiye’nin sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını ödüllendirmek adına önümüzde yeni bir fırsat var. Siemens Türkiye olarak oluşturduğumuz sürdürülebilirlik stratejimizi sosyal sorumluluk faaliyetlerimizle bir araya getirerek bu alanda “Ulusal Şampiyon’ olmak için bağımsız bir değerlendirme olan European Business Awards’a (Avrupa İş Ödülleri) başvurduk. Siz de 34 ülkede ayrı ayrı gerçekleştirilen ve ilk aşamasını başarıyla tamamladığımız bu oylamada Siemens Türkiye’ye destek olmak isterseniz 1 Mart 2017 Çarşamba gününe kadar oylamaya katılabilirsiniz.

Oylama için tıklayınız.
Daha fazla bilgi için : www.businessawardseurope.com

Hepimiz için engelsiz bir dünya dilerim.

Engelsiz DünyaBirleşmiş Milletler öncülüğünde tüm dünyada kabul görmüş olan 3 Aralık Dünya Engelliler Günü, yani bugün, bu konuda toplumsal farkındalığın artmasına olanak sağlıyor.

Engelli bireylerin hayatın içinde yer alabilmesi, topluma katkı sağlayabilmesi, fırsat eşitliğinden yararlanabilmesi için, resmi kurumlar ve sivil toplum kuruluşlarının yanı sıra bizlere de görev düşüyor. Siemens Türkiye olarak biz de, sürdürülebilirlik anlayışımız çerçevesinde, bu konuya sadece bir gün değil, her zaman odaklanmamız gerektiğini düşünüyor, bu ve benzeri toplumsal konulara gereken önemi vermeye devam edeceğimizin özellikle altını çiziyoruz.

Dünya Engelliler Günü’nde hepimiz için engelsiz bir dünya dilerim.

“In Turkey, for Turkey – Business to Society Report” released

Türkçe için tıklayınız (“Siemens Türkiye Topluma Katkı” raporu yayınlandı)

In Turkey, for Turkey Business to Society ReportAs Siemens, we are celebrating our 160th year in Turkey. Since 1856, we have not only been performing economic activities on these lands, but also contributing to the society in many different aspects.

The constantly-changing international business environment leads us towards a new mindset on growth and success. Companies now should have a vision of growth beyond traditional parameters such as increasing production and acquiring short-term financial revenue. They also need to consider the impact they create on the society and the environment. Our responsibility towards the society we live in is greater than ever.

Parameters that reveal the success of a company change constantly. The success of a business is no longer assessed by looking at its turnover or number of factories. To talk about real success, we need to look at the long-term contribution of a business to the country it operates in. Investors want to see the long-term contribution to make investments as well. Employees also want to see the real social contribution of their corporations to the world, the future, and children in a measurable way and to feel proud about it.

In accordance with this trend, I would like to share with you a project that we, as the Siemens Turkey family, are most excited about. In our 160th year in Turkey, we decided to measure Siemens’ contribution to Turkey’s sustainable development in terms of quality and quantity. Based upon our experience and know-how, we demonstrated the contributions that our operations in Turkey have made to the sustainable development goals and social life of Turkey.

We released the report “Siemens Turkey – Business to Society” in September 2016. I am planning to share some details of the report soon, but for the moment you may reach the PDF version of the report at Download the Business to Society Report! Our report clearly displays how much contribution a company can make to social development. We hope it will act as an example for other companies.